Les valeurs humaines et l’environnement au cœur de la stratégie de développement de l’ESAT du Faucigny

Avec son potager bio, la Cafétéria des Lacs de Bonneville prône des « valeurs humaines, de la terre à l’assiette« , tout en s’inscrivant dans une dynamique vertueuse. Depuis février 2013, Yves Fayolle – directeur de la filière travail des ESAT du Faucigny et Le Mont Joly –, n’a de cesse d’accroître et de diversifier l’activité de ces Établissements & Services d’Aide par le Travail. Une stratégie de développement innovante et disruptive qui a également fait ses preuves pendant les périodes de confinement liées à la crise sanitaire.

« Si cette période de crise a été encore plus complexe pour des établissements comme les ESAT, elle nous aura aussi permis d’inventer une autre étape. En bousculant nos valeurs, la pandémie a aussi conforté ma vision de l’économie sociale et solidaire. Avec l’automatisation d’une grande partie de notre outil industriel – pour nos autres activités Emballage et Brosserie –, nous avons pu passer en mode automatique pendant les confinements, alors que 100% des ouvriers étaient contraints de rester chez eux. L’ESAT du Faucigny a pu leur verser leur salaire intégralement », précise Yves Fayolle.

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Une vision novatrice de l’entreprise adaptée

Nouvelle dynamique pour l’ESAT du Faucigny à Bonneville

Depuis février 2013, avec l’arrivée d’Yves Fayolle – nouveau directeur de l’ESAT du Faucigny – l’AFPEI a validé la mise en œuvre d’une stratégie de développement innovante, visant à relancer cette entreprise adaptée, et la préparer à mieux affronter les enjeux de demain. Pouvant compter sur le relais d’une équipe motivée, l’ESAT s’est fixé pour objectifs de créer de l’emploi, pérenniser son activité et mettre de l’humain au cœur de l’entreprise, en s’appuyant sur la technologie pour compenser les situations de handicap.

Avec 5 métiers complémentaires – emballage, hygiène, environnement, agro-alimentaire, industrie & services – l’ESAT emploie aujourd’hui 150 ouvriers.

 « Nous ne voulons surtout pas être choisis pour le handicap,
mais pour notre capacité à apporter une solution à nos clients. 
» 
Yves Fayolle

Lire le communiqué de presse de l’ESAT

Profession slasheur* : entrepreneur pluri-actif ou l’art de cumuler plusieurs métiers

Quel positionnement adopter lorsque l’on cumule plusieurs fonctions au sein de différentes entreprises ? Une problématique d’actualité qui concerne de plus en plus de « serial » entrepreneurs… 

S’il s’agit d’un statut recensé aux Etats-Unis depuis dix ans, l’Europe accuse quelques années de retard sur le sujet. Outre-atlantique, le slasheur est  considéré comme un individu « très performant et recherché par les structures dynamiques, car il est super motivé et se forme en permanence ».

Marielle Barbe, auteur de « Profession Slasheur » est interviewée par Marie-Pierre Genecand dans Le temps.ch 

[EXTRAIT]

« Quelles sont, selon vous, les qualités d’un slasheur sachant slasher?

Tout d’abord, la curiosité. Beaucoup d’études ont déjà été effectuées sur le sujet. Toutes montrent que le slasheur fait preuve d’une élasticité cérébrale redoutable, qu’il est une sorte de serial learner, toujours curieux d’apprendre de nouvelles choses. Il faut de l’audace aussi, et de l’énergie. Mais ce troisième point vient tout seul. Comme on fait ce qu’on aime, on est rarement fatigué. Le slashing est aussi une réponse au burn-out (surcharge), au bore-out (ennui) et au brown-out (manque de sens), ces trois maladies ravageuses des entreprises. »

A lire également, l’ouvrage de Marielle Barbe, Profession slasheur, Marabout, Paris, 2017